Objetivos específicos.

 Objetivos específicos.

1. Identificar los factores de riesgo psicosocial presentes en los trabajadores de la empresa Colpericias SAS.

2. Generar estrategias basadas en la gestión del riesgo psicosocial, que permita disminuir los niveles de estrés y rotación del personal.

3. Promover buenas prácticas para la gestión estratégica del Talente Humano. 

 

Imagen tomada de: https://thumbs.dreamstime.com/b/grupo-de-hombres-de-negocios-con-las-lupas-25190722.jpg